新手入门攻略 《时光杂货店》是一款模拟经营类游戏，需要老板们通过经营店铺、管理人才、结交艺人等方式来提高等级以及收入。 本攻略适用于初次接触游戏的新手老板以及0氪、微氪老板们，将从人才、艺人、载具、店铺这四个方面切入，为各位老板详细介绍玩法，希望能给各位老板答疑解惑。攻略较长，老板们可以选择自己最需要的部分阅读！
注：本文内容及图片展示仅供参考，具体以游戏内实际内容为准。
人才
在游戏中，人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱。那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢？
对于0氪和微氪老板，游戏中前中期可获取的珍贵品质人才资源概述如下：
上述珍贵品质的人才中，【人才-郑经理】、【人才-安塞腰鼓】和【人才-刚毅】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪老板前期发展的首选。
开局幸运刮奖会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，因为前期兑换紫色卓越品质的人才/艺人性价比较低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
艺人
游戏中可获取的艺人资源概述如下：
艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。
前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。
载具
1、珍贵品质的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得高品质载具。因此，建议老板们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得珍贵及以上品质的载具。
2、对于微氪老板来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个珍贵品质的载具、人才、艺人和豪华资源。3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。
店铺
店铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新店铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，并立即升级，这能够帮助老板们快速提升总收入。
除了上述四个关键的方式之外还有一些小贴士可以帮助大家快速成长
收入与阅历
很多老板在游戏初期会有疑问，不知道推广应该每天推多少次，收益才最高。事实上如果是情况允许的话，可以一直推，推到系统提示你快耗费大量钞票为止；如果是情况不允许的老板，可以每天固定推10次。
旅游还是阅历获取的核心来源，每次旅游固定获得20点阅历以及其他奖励，包括钻石，艺人魅力值等，每天总计自动恢复48点体力，即48*20=960点阅历值。
此外，除了通过各种活动获取体力值，饭店商店也会每天售卖5个火车票与20张阅历卡，这对于老板们无疑是十分必要的。
触发方式：基本每个系统点到没有道具的时候才会触发出来，建议老板根据榜单去对应的系统（店铺、旅游、艺人等）点击触发。
